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泗陽縣交通產(chǎn)業(yè)集團 : 聚焦“小切口” 服務(wù)“大民生”

泗陽縣交通產(chǎn)業(yè)集團 : 聚焦“小切口” 服務(wù)“大民生”

  • 分類:基層動態(tài)
  • 作者:
  • 來源:
  • 發(fā)布時間:2021-09-06 11:06
  • 訪問量:

【概要描述】自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來,泗陽縣交通產(chǎn)業(yè)集團堅持學(xué)史力行,以“我為群眾辦實事”為抓手,聚焦“小切口”,服務(wù)“大民生”,從解決公眾出行的需求、訴求出發(fā),有的放矢抓好公交運營工作,更好服務(wù)公眾出行。

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  建立健全投訴處理機制。制定并完善《投訴處理制度》《投訴受理流程》,按照投訴“五不放過”原則,即“投訴原因未查清不放過、投訴責任未劃清不放過、責任駕駛員未受到嚴肅處理不放過、責任駕駛員和廣大員工未受到教育不放過、防范措施未落實不放過”,定期匯總整理分類、分析原因、研究解決辦法,減少投訴事件發(fā)生。

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開展專項服務(wù)提升行動。開展“比學(xué)趕幫超、干事超一流”“強作風、提效能、促發(fā)展”“查找不滿意、追求更滿意”等系列活動,通過座談走訪、問卷調(diào)查等方式,征求意見和建議,并結(jié)合實際加以整改,進一步改進駕駛員工作作風,提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

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  積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。圍繞“爭先創(chuàng)優(yōu)、文明服務(wù)”的目標定位,于今年初啟動“服務(wù)之星”和“紅旗車隊”評選活動,細化量化評選細則和考核指標,每2個月開展一次“服務(wù)之星”評比,每季度開展一次“紅旗車隊”評選?;顒娱_展以來,先后有144名駕駛員獲評“服務(wù)之星”,4支車隊獲得“紅旗車隊”榮譽。駕駛員沈斌、劉開庭獲得第六屆“江蘇十大見義勇為好司機”提名獎。

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  下一步,集團黨委將持續(xù)深入開展公交服務(wù)專項整治行動,進一步規(guī)范公交車輛行車秩序,提升駕乘人員服務(wù)質(zhì)量,努力營造更安全、更舒適、更便捷的公交運行環(huán)境。

泗陽縣交通產(chǎn)業(yè)集團 : 聚焦“小切口” 服務(wù)“大民生”

【概要描述】自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來,泗陽縣交通產(chǎn)業(yè)集團堅持學(xué)史力行,以“我為群眾辦實事”為抓手,聚焦“小切口”,服務(wù)“大民生”,從解決公眾出行的需求、訴求出發(fā),有的放矢抓好公交運營工作,更好服務(wù)公眾出行。

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  建立健全投訴處理機制。制定并完善《投訴處理制度》《投訴受理流程》,按照投訴“五不放過”原則,即“投訴原因未查清不放過、投訴責任未劃清不放過、責任駕駛員未受到嚴肅處理不放過、責任駕駛員和廣大員工未受到教育不放過、防范措施未落實不放過”,定期匯總整理分類、分析原因、研究解決辦法,減少投訴事件發(fā)生。

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開展專項服務(wù)提升行動。開展“比學(xué)趕幫超、干事超一流”“強作風、提效能、促發(fā)展”“查找不滿意、追求更滿意”等系列活動,通過座談走訪、問卷調(diào)查等方式,征求意見和建議,并結(jié)合實際加以整改,進一步改進駕駛員工作作風,提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

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  積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。圍繞“爭先創(chuàng)優(yōu)、文明服務(wù)”的目標定位,于今年初啟動“服務(wù)之星”和“紅旗車隊”評選活動,細化量化評選細則和考核指標,每2個月開展一次“服務(wù)之星”評比,每季度開展一次“紅旗車隊”評選。活動開展以來,先后有144名駕駛員獲評“服務(wù)之星”,4支車隊獲得“紅旗車隊”榮譽。駕駛員沈斌、劉開庭獲得第六屆“江蘇十大見義勇為好司機”提名獎。

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  下一步,集團黨委將持續(xù)深入開展公交服務(wù)專項整治行動,進一步規(guī)范公交車輛行車秩序,提升駕乘人員服務(wù)質(zhì)量,努力營造更安全、更舒適、更便捷的公交運行環(huán)境。

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  自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來,泗陽縣交通產(chǎn)業(yè)集團堅持學(xué)史力行,以“我為群眾辦實事”為抓手,聚焦“小切口”,服務(wù)“大民生”,從解決公眾出行的需求、訴求出發(fā),有的放矢抓好公交運營工作,更好服務(wù)公眾出行。

 

  自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來,泗陽縣交通產(chǎn)業(yè)集團堅持學(xué)史力行,以“我為群眾辦實事”為抓手,聚焦“小切口”,服務(wù)“大民生”,從解決公眾出行的需求、訴求出發(fā),有的放矢抓好公交運營工作,更好服務(wù)公眾出行。

 

  建立健全投訴處理機制。制定并完善《投訴處理制度》《投訴受理流程》,按照投訴“五不放過”原則,即“投訴原因未查清不放過、投訴責任未劃清不放過、責任駕駛員未受到嚴肅處理不放過、責任駕駛員和廣大員工未受到教育不放過、防范措施未落實不放過”,定期匯總整理分類、分析原因、研究解決辦法,減少投訴事件發(fā)生。

 

  建立健全投訴處理機制。制定并完善《投訴處理制度》《投訴受理流程》,按照投訴“五不放過”原則,即“投訴原因未查清不放過、投訴責任未劃清不放過、責任駕駛員未受到嚴肅處理不放過、責任駕駛員和廣大員工未受到教育不放過、防范措施未落實不放過”,定期匯總整理分類、分析原因、研究解決辦法,減少投訴事件發(fā)生。

 

開展專項服務(wù)提升行動。開展“比學(xué)趕幫超、干事超一流”“強作風、提效能、促發(fā)展”“查找不滿意、追求更滿意”等系列活動,通過座談走訪、問卷調(diào)查等方式,征求意見和建議,并結(jié)合實際加以整改,進一步改進駕駛員工作作風,提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

 

開展專項服務(wù)提升行動。開展“比學(xué)趕幫超、干事超一流”“強作風、提效能、促發(fā)展”“查找不滿意、追求更滿意”等系列活動,通過座談走訪、問卷調(diào)查等方式,征求意見和建議,并結(jié)合實際加以整改,進一步改進駕駛員工作作風,提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

 

  積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。圍繞“爭先創(chuàng)優(yōu)、文明服務(wù)”的目標定位,于今年初啟動“服務(wù)之星”和“紅旗車隊”評選活動,細化量化評選細則和考核指標,每2個月開展一次“服務(wù)之星”評比,每季度開展一次“紅旗車隊”評選。活動開展以來,先后有144名駕駛員獲評“服務(wù)之星”,4支車隊獲得“紅旗車隊”榮譽。駕駛員沈斌、劉開庭獲得第六屆“江蘇十大見義勇為好司機”提名獎。

 

  積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。圍繞“爭先創(chuàng)優(yōu)、文明服務(wù)”的目標定位,于今年初啟動“服務(wù)之星”和“紅旗車隊”評選活動,細化量化評選細則和考核指標,每2個月開展一次“服務(wù)之星”評比,每季度開展一次“紅旗車隊”評選。活動開展以來,先后有144名駕駛員獲評“服務(wù)之星”,4支車隊獲得“紅旗車隊”榮譽。駕駛員沈斌、劉開庭獲得第六屆“江蘇十大見義勇為好司機”提名獎。

 

  下一步,集團黨委將持續(xù)深入開展公交服務(wù)專項整治行動,進一步規(guī)范公交車輛行車秩序,提升駕乘人員服務(wù)質(zhì)量,努力營造更安全、更舒適、更便捷的公交運行環(huán)境。

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